気軽に相談できます！
例えば・・・ 次のようなことで、思い当たることはないでしょうか？
□ こんなことを相談したら、恥ずかしい。
□ 単なる手続きの仕方ではなく、自社に有利な方法を知りたい。
！役所は、手続きの仕方については教えてくれますが、専属で対応しているわけではないので、有利な情報を教えてくれるとは限りません。
□ 労働保険や社会保険は改正が多く、自社で対応するのは難しい。
□ 日常の手続きは自社で対応できるが、労務に関する相談をしたりアドバイスをしてほしい。
□ 遠方のため、メールや電話のやりとりが中心で構わないのでアドバイスをしてほしい。
！もらえるお金を請求し忘れたり、不慣れな手続きに貴重な時間を使い、本来やるべき仕事ができないということも、なくなります。
□ こんなことを相談したら、恥ずかしい。
□ 単なる手続きの仕方ではなく、自社に有利な方法を知りたい。
！役所は、手続きの仕方については教えてくれますが、専属で対応しているわけではないので、有利な情報を教えてくれるとは限りません。
□ 労働保険や社会保険は改正が多く、自社で対応するのは難しい。
□ 日常の手続きは自社で対応できるが、労務に関する相談をしたりアドバイスをしてほしい。
□ 遠方のため、メールや電話のやりとりが中心で構わないのでアドバイスをしてほしい。
！もらえるお金を請求し忘れたり、不慣れな手続きに貴重な時間を使い、本来やるべき仕事ができないということも、なくなります。
主なサービス内容
１．労働・社会保険における各種手続
□ 労働保険・社会保険の導入・手続代行
□ 労働基準監督署の調査の予防・対応
□ 社会保険事務所の調査の予防・対応
□ 会計検査院の調査の予防・対応
２．会社を守る就業規則の作成、導入
□ 就業規則の作成・見直し
□ 賃金規程、退職金規程（退職金規定）の作成・見直し
３．人事コンサルティング
□ サービス残業と割増賃金の対応について
□ 解雇に関する問題ついて
□ 労働紛争の予防・対応、あっせん代理
□ ＩＴ化時代の人事・労務管理について
□ 年金、ハローワークからの給付を活用した賃金設計
４．賃金・退職金制度の導入、運用指導
□ 税制適格退職年金（適格年金、企業年金、略して適年）の見直し
□ 中小企業で運用可能な賃金制度、退職金制度の導入・運用指導
５．労働者派遣業等の許可申請
□ 一般労働者派遣事業の許可申請
□ 特定労働者派遣事業の届出
□ 有料職業紹介事業の許可申請
６．助成金、補助金の提案・申請
□ 人材の採用、仕事と育児の両立に関する助成金の申請
７．セミナー・執筆
□ 退職金見直しに関するセミナー
□ ライフプランセミナー
□ 社会保険労務士開業希望者に対する顧客開拓セミナー
□ 社会保険労務士受験生向けの雑誌に執筆
□ メールマガジンの発行
□ 労働保険・社会保険の導入・手続代行
□ 労働基準監督署の調査の予防・対応
□ 社会保険事務所の調査の予防・対応
□ 会計検査院の調査の予防・対応
２．会社を守る就業規則の作成、導入
□ 就業規則の作成・見直し
□ 賃金規程、退職金規程（退職金規定）の作成・見直し
３．人事コンサルティング
□ サービス残業と割増賃金の対応について
□ 解雇に関する問題ついて
□ 労働紛争の予防・対応、あっせん代理
□ ＩＴ化時代の人事・労務管理について
□ 年金、ハローワークからの給付を活用した賃金設計
４．賃金・退職金制度の導入、運用指導
□ 税制適格退職年金（適格年金、企業年金、略して適年）の見直し
□ 中小企業で運用可能な賃金制度、退職金制度の導入・運用指導
５．労働者派遣業等の許可申請
□ 一般労働者派遣事業の許可申請
□ 特定労働者派遣事業の届出
□ 有料職業紹介事業の許可申請
６．助成金、補助金の提案・申請
□ 人材の採用、仕事と育児の両立に関する助成金の申請
７．セミナー・執筆
□ 退職金見直しに関するセミナー
□ ライフプランセミナー
□ 社会保険労務士開業希望者に対する顧客開拓セミナー
□ 社会保険労務士受験生向けの雑誌に執筆
□ メールマガジンの発行
社会保険労務士 高田
中小企業における退職金制度の改定・適格年金の見直し、会社を発展させる就業規則の作成・導入・改善、是正勧告など役所調査に関する予防・対応を得意分野としている。