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    <title>高田社会保険労務士事務所</title>
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    <description><![CDATA[退職金制度の見直し、就業規則の作成・改善、是正勧告の予防・対応を得意分野としている事務所です。]]></description>
    <dc:rights>高田社会保険労務士事務所</dc:rights>
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    <title>従業員紹介報奨制度は問題ないか？</title>
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    <description><![CDATA[最近、求人募集を出してもなかなか人が集まらないということをよく耳にします。皆さんの会社ではいかがでしょうか？

こうした背景もあるのだと思いますが、就業規則の見直しを行ったある会社では、従業員紹介報奨制度が導入されていました。この制度を導入することに対して、問題点などはないのでしょうか？

詳しくは、メルマガ「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」第37号をご覧ください。]]></description>
    <dc:date>2008-06-13T13:46:49+00:00</dc:date>
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    <title>管理監督者の考え方と調査の実態</title>
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    <description><![CDATA[管理監督者の問題は、大手ハンバーガーチェーンの件でも大きく取り上げられましたが、顧客訪問をした際にも必ずといっていいほど、よく話題に上ります。
最近は、管理監督者の問題だけではなく、偽装派遣・請負など、問題視されている労働問題が多くあります。
メルマガ「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」第39号をご覧のうえ、就業規則の見直しをお勧めします。]]></description>
    <dc:date>2008-06-15T08:24:08+00:00</dc:date>
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    <title>人を大切にするＥＳ（従業員満足）経営</title>
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    <description><![CDATA[ＥＳ（従業員満足）経営とは、決して社員を甘やかす仕組みではありません。
会社から与えられた目標と自分なりの目標をすり合わせて、目標を明確化することにあります （会社と自分の2つの目標があることで、まっすぐ進むことができるのです）。
ＥＳ（従業員満足）経営のやり方は、会社の組織風土や社員の状況によって異なりますので、それぞれに合ったやり方を実践していくことが大きなポイントです。]]></description>
    <dc:date>2008-06-16T08:38:42+00:00</dc:date>
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    <title>社労士のための「開業ホンネトーク」</title>
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    <description><![CDATA[今回は、社労士の開業体験談が本音で聞けるセミナーをご紹介させていただきますね。
どこまで本音が聞けるのか？　ということですが、仕事の獲得の仕方はもちろんのこと、報酬金額の設定の仕方といったことまで話してもらえます。
また、交流会まで出席すれば、さらに突っ込んだ話を聞くこともできます。
出席される方は、聞きたいことをたくさん用意しておくとよいかもしれませんね。]]></description>
    <dc:date>2008-07-28T09:54:11+00:00</dc:date>
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